#JolaZostaje

Jak wielkie korporacje reagują na osoby walczące o prawa pracownicze? Próbują je zwalniać, tak jak Jolantę Żołnierczyk. Ale działając razem jesteśmy w stanie to zmienić!

Dlaczego w Polsce rodzi się mało dzieci? Zapytajcie kobiet - matek pracujących w Kauflandzie! Opowiedzą Wam o tym, jak po powrocie z urlopu macierzyńskiego dostają wynagrodzenia niższe niż ich koledzy i koleżanki, które nie zdecydowały się na dziecko. Polityka płacowa Kauflandu spotkała się z jednoznacznie krytyczną oceną Państwowej Inspekcji Pracy, która nakazała Kauflandowi zmianę i niedyskryminowanie matek. To było już kilka miesięcy temu, ale jak dotąd zmiany i wyrównania poszkodowanym kobietom wynagrodzeń brak. Ale to nie znaczy, że zarząd Spółki nie podjął żadnych działań! Owszem, podjął - zwolnił działaczkę związkową, wiceprzewodniczącą Wolny Związek Zawodowy "Jedność Pracownicza" , Jolantę Żołnierczyk, dzięki której sprawa dyskryminacji kobiet przez Kaufland w ogóle została nagłośniona.